“科技創新，人才為本”是銘德的人力資源管理思想，公司通過建立合法規范、健康發展、持續激勵、開放創新的人力資源管理體系，弘揚公司開放的企業文化，提供個人充分的發展機遇，吸引那些真正愿意通過努力和創造性工作來實現自我價值的各類人才加盟。


   同時，公司把培訓作為提升員工價值的長效投資，建立了完善、有效的培訓體系，為員工的發展提供全方位培訓，積極探索員工職業生涯規劃。始終堅持“尊重知識、尊重人才”的用人原則，通過建立“能者上，庸者讓”的用人機制，科學合理的員工考核體系，為員工施展才能、發揮潛力提供了更多的機會和更大的舞臺。